A chi si rivolge
Ai partecipanti a selezioni, avvisi e concorsi pubblici del personale afferente al profilo professionale di Dirigente Amministrativo.
Obiettivi del corso
La disamina che viene svolta nella trattazione del corso intende rappresentare un puntuale approfondimento di conoscenze, aggiornato alle innovazioni legislative e contrattuali relative agli ambiti delle materie previste dalla normativa concorsuale, fornendo al candidato una strumentazione teorica indispensabile per affrontare l’impegno concorsuale.
Modalità e durata del corso
All’acquisto del corso verranno inviate le credenziali di accesso alla piattaforma per la fruizione delle lezioni.
Il corso verrà svolto attraverso le video lezioni sotto riportate e resta attivo per un anno dalla data di acquisto. Oltre a tale termine verrà disattivato; prima della scadenza sarà possibile richiederne una proroga a un costo pari al 25% del prezzo di acquisto.
Programma del corso
CORSO TEORICO
Il corso teorico è finalizzato allo svolgimento della prova scritta e orale comprendendo le materie sotto elencate per ambito di riferimento.
Per ciascun ambito il corso comprende 50 test di apprendimento a risposta multipla (400 test totali)
Ambito 1: Pubblico impiego
23 Lezioni contenenti la trattazione delle seguenti materie:
- Il lavoro pubblico nella Carta Costituzionale: definizione, status del dipendente pubblico e principi
- Il quadro legislativo di origine: TU n.3/1957, principi, ambiti, carriere nel pubblico impiego
- Il rapporto di lavoro nella Pubblica Amministrazione con il D.lgs n.29/1993
- La costituzione della Dirigenza del Servizio Sanitario Nazionale: nuovo assetto e regole transitorie
- Il Codice Civile nel rapporto di lavoro pubblico
- Contrattualizzazione del rapporto di lavoro: materie pattizie, materie riserva di legge, materie contrattualmente derogabili. Norma transitoria.
- Pubblico impiego con la riforma del D.lgs. n.165/2001
- Il rapporto di pubblico impiego nei Decreti Legislativi n.74 e n.75 del 25.5.2017
- Il personale della sanità: regole, accesso, classificazione, ordinamento, ruoli, profili e declaratorie
- Le relazioni sindacali nel pubblico impiego attraverso lo Statuto dei lavoratori: Legge n.300/1970
- Norme di accesso al pubblico impiego e nel Servizio Sanitario Nazionale
- lgs n.80/2021 e sua conversione in Legge: le nuove regole per il pubblico impiego
- Codice di comportamento dei dipendenti pubblici
- Valorizzazione del merito e misurazione delle performance nella Pubblica Amministrazione
- Lo schema delle responsabilità nel rapporto di pubblico impiego
Ambito 2: Contabilità Aziendale
12 Lezioni contenenti la trattazione delle seguenti materie:
- La normativa sull’armonizzazione contabile, D.lgs. n. 118/2011
- Trattamento contabile delle poste di Bilancio: principi di valutazione del settore sanitario
- Bilancio economico di previsione, di esercizio e bilancio consolidato: definizione, adempimenti e procedure
- Certificazione di bilancio: D.M. 11 settembre 2012 (c.d. decreto certificabilità), D.M. 1 marzo 2013 (c.d. decreto PAC)
- La gestione sanitaria accentrata
- Fondo Sanitario Nazionale: soggetti e criteri distributivi
- Il sistema budgetario, il controllo di gestione: centri di responsabilità, di costo e la performance
- Sistema di finanziamento e il patrimonio
- Monitoraggio della spesa sanitaria
- Il Collegio Sindacale: costituzione, compiti e responsabilità
Ambito 3: Codice degli appalti
15 Lezioni contenenti la trattazione delle seguenti materie:
- Codice degli appalti: definizioni, normativa, ruolo dell’ANAC
- Centrali di committenza, stazione appaltante, raggruppamenti di imprese, avvalimento
- Programmazione e pianificazione
- Strumenti di acquisto e negoziazione nella Pubblica Amministrazione: convenzione-quadro, MEPA, accordi-quadro, sistema dinamico di acquisizione, mercato elettronico.
- Requisiti, cause di esclusione e soccorso istruttorio
- Ruolo del Responsabile Unico del Procedimento
- Procedure di scelta del contraente
- Valutazione delle offerte e aggiudicazione dell’appalto
- Atti e documenti di gara
- La digitalizzazione nelle procedure di gara
- Utilizzo del portale MEPA
- Documentazione antimafia, amministrativa
Ambito 4: Diritto amministrativo
18 Lezioni contenenti la trattazione delle seguenti materie:
- Diritto amministrativo: introduzione, ambiti di azione e fonti
- Situazioni giuridiche, diritti soggettivi, interessi legittimi
- Lo Stato, le agenzie, le aziende autonome, le autorità indipendenti
- La Pubblica Amministrazione
- Organizzazione federalista dello Stato: il Titolo V della Costituzione
- Enti pubblici, enti pubblici territoriali, enti strumentali della Regione, enti economici: differenze e specificità
- Attività amministrativa: potere regolamentare e deliberativo, atti e provvedimenti amministrativi
- Documenti amministrativi: Testo Unico D.P.R. 445/2000
- Il procedimento amministrativo: partecipazione, responsabilità,
- La riservatezza e l’accesso agli atti nel procedimento amministrativo
- La patologia dell’atto amministrativo: invalidità, nullità, annullabilità, istituto dell’autotutela
- I beni pubblici e l’espropriazione per pubblica utilità
- Controlli nella Pubblica Amministrazione
- Le figure della responsabilità e il relativo schema
- Responsabilità della Pubblica Amministrazione e la giustizia amministrativa
- Ricorsi amministrativi e la tutela in sede giurisdizionale amministrativa
Ambito 5: Normativa Privacy, Anticorruzione, e Trasparenza
9 Lezioni contenenti la trattazione delle seguenti materie
- Privacy: Regolamento UE 679/2016
- Diritti degli interessati
- Adempimenti di titolari e responsabili del trattamento
- Anticorruzione: quadro normativo
- Strategia di prevenzione della corruzione, ANAC, responsabile della Prevenzione della Corruzione e Trasparenza, strumenti.
- I processi dell’anticorruzione
- Le misure di contrasto in relazione al rapporto di lavoro
- Trasparenza: D.lgs. n.33 del 14 marzo 2013
- Regole della trasparenza: diritto di accesso, soggetti, limiti di tale diritto, procedimento e la tutela del diritto di accesso.
- Accesso civico
Ambito 6: Legislazione Sanitaria Nazionale
15 Lezioni contenenti la trattazione delle seguenti materie
- Legge n. 833/78 e D.lgs. n.502/92: principi e organi nel Servizio Sanitario Nazionale
- lgs. n.502/92 e modifiche (D.lgs. n.229/99 e Decreto Legge n.158/2012)
- Competenze del Ministero della Salute, delle Regioni e delle Aziende Sanitarie e Ospedaliere
- Finanziamento del SSN e Fondo Sanitario e linee di bilancio
- LEA, tessera TEAM, Privacy, Fascicolo Sanitario Elettronico
- Aziende sanitarie, Aziende ospedaliere, IRCCS e Istituti Zooprofilattici Sperimentali
- Aziende sanitarie, ospedaliere, IRCCS E IZS: organi e organismi
- Aziende del S.S.N. articolazioni, organizzazione, dipartimenti
- Contabilità e controllo di Gestione
- Atti amministrativi e regolamentari delle aziende sanitarie e ospedaliere
- Rapporto tra S.S.N. e Università
- Protocolli di intesa Università e Regione
- Assetto della Legislazione Regionale (Ordinarie e a Statuto Speciale)
Ambito 7: Reati contro la P.A.
6 Lezioni contenenti la trattazione delle seguenti materie
- Reati contro la Pubblica Amministrazione: definizione e specificità
- Reati commessi da pubblici ufficiali o incaricati di pubblico servizio
- Reati commessi da privati contro la pubblica amministrazione
- Le figure dell’abuso e omissione di atti d’ufficio
- Concussione, Indebita Percezione, Corruzione in Atti Giudiziari, Malversazione, Peculato, Violenza, Induzione indebita a dare o promettere utilità, Istigazione alla corruzione
- Separazione tra indirizzo politico, gestionale e funzione amministrativa nel D.lgs. 165/2001
- La legge n.103/2017 (riforma Orlando): principi, ambiti, prescrizione e figure giuridiche
Corso Teorico: totale lezioni n. 98
CORSO PRATICO
Il corso è finalizzato alla fruizione delle materie trattate in ambito teorico e alla loro applicazione nello svolgimento della componente operativa della attività e comprende:
- 4 video lezioni relative alla normativa nelle aree del: Diritto Amministrativo, Personale, Contabilità, Acquisti
- facsimili dei principali atti relativi alle 4 aree, che saranno resi scaricabili con l’acquisto del corso
- 40 tracce di svolgimento suddivise per le quattro aree che l’iscritto dovrà sviluppare
- 10 correzioni personalizzate degli elaborati con possibilità di porre quesiti a risposta scritta. Per eventuali estensioni va richiesto uno specifico preventivo via e-mail all’indirizzo info@sempreformazione.it
Costi
IMPORTANTE! Si ricorda che è necessario segnalare nel “Modulo di Acquisto” l’Opzione che si desidera acquistare tra:
OPZIONE A: Corso teorico (costo € 400)
OPZIONE B: Corso pratico (costo € 400)
OPZIONE C: Corso teorico + Corso pratico (costo € 720)
OPZIONE D: Acquisto di uno o più ambiti del Corso teorico con i relativi test di verifica (50 test per ambito) (costo €120 cad.).
NOTA: segnalare nel Modulo di Acquisto l’Ambito/i scelto e procedere con un unico Bonifico pari alla somma degli Ambiti richiesti.
Modalità integrativa
È possibile acquistare dei corsi teorici e pratici con approfondimenti in uno o più ambiti di materie. Qualora il partecipante intenda usufruire di tale possibilità deve contattare direttamente la Società organizzatrice inviando una e-mail a all’indirizzo info@sempreformazione.it oppure chiamando il numero di telefono +39 0498235973
Note
IVA: Tutte le quote indicate nel piano prezzi sono comprensive di IVA.
MODALITÀ PAGAMENTO: Le quote vanno versate a mezzo bonifico utilizzando l’IBAN riportato nel modulo iscrizione più 2 euro per marca bollo. A bonifico avvenuto verrà inviato all’e-mail indicata dal partecipante nel modulo di acquisto il link utile per poter accedere al corso.
MATERIALI DIDATTICI: Ogni lezione comprende i seguenti materiali: diapositive, video lezioni complete di Test di verifica, documenti facsimili per ciascun ambito di materie.
DURATA DELL’ATTIVAZIONE: Il corso resta attivo per un anno dalla data di acquisto. Oltre a tale termine verrà disattivato; prima della scadenza sarà possibile richiedere una proroga della sua durata ad un costo pari al 25% del prezzo di acquisto.
Informazioni sui docenti
Renzo Alessi – Renzo Alessi, laureato nel 1984 con la tesi “Movimento Sindacale nella Pubblica Amministrazione” (Ed. Ediesse,1986). Ha percorso, con passione, tutta la storia della contrattualistica nel settore della Sanità dalla fine degli anni ’80 ad oggi, ricoprendo ruoli rilevanti in ambito della gestione del Personale e di direzione di Aziende del S.S.N. Come componente tecnico del Comitato di Settore partecipa dal 1995 fattivamente alla contrattazione nazionale a supporto dell’ARAN di cui, attualmente, è consulente. Autore di molteplici pubblicazioni scientifiche in materia di S.S.N. e di Personale dello stesso S.S.N.
Manuela Baccarin – Laureata in Economia e Commercio presso l’Università Ca’ Foscari di Venezia, dal 1989 è in forza al Servizio Sanitario Nazionale, con ruoli dirigenziali. Dal 2002 al 2016 ha ricoperto il ruolo di Direttore amministrativo e Direttore generale presso numerose aziende sanitarie in Veneto e Friuli-Venezia Giulia. Successivamente ha svolto il ruolo di vicesegretario generale di Croce Rossa italiana e Sub – Commissario del Polo Pediatrico Giovanni XXIII di Bari. Docente di Legislazione sanitaria e sociale e Organizzazione Aziendale. Consulente in materia di acquisizione beni e servizi per alcune aziende pubbliche. Svolge corsi di preparazione ai concorsi pubblici in particolare per il personale del S.S.N.
Palmerino Rescigno – Palmerino Rescigno, laureato in Giurisprudenza, ha ricoperto ruoli dirigenziali amministrativi nel Servizio Sanitario Nazionale, prevalentemente nell’ambito dell’acquisizione di beni e servizi e lavori pubblici, ha tenuto corsi di approfondimento e di preparazione a concorsi per le varie figure professionali amministrative del servizio sanitario, nelle materie del Diritto Amministrativo, della Legislazione sulla privacy e trattamento dei dati personali, sull’Anticorruzione e trasparenza, sul Codice degli appalti.
Maria Sandra Telesca – Laureata in Scienze dell’Amministrazione, ha ricoperto ruoli dirigenziali amministrativi nel Servizio sanitario Nazionale, prevalentemente nell’ambito delle Politiche del personale e Gestione delle risorse umane. Ha insegnato Organizzazione aziendale, Economia Aziendale, Politiche e Gestione a risorse umane nei corsi di laurea sanitaria e Master presso l’Università degli studi di Udine.
Come acquistare
1. Leggi le condizioni di vendita
Prima acquistare i corsi, gli acquirenti sono tenuti a leggere attentamente le “Condizioni di vendita” riportati a fondo pagina e nel Modulo di Acquisto del corso.
2. Compila il modulo di acquisto
Scarica e Compila in ogni sua parte il Modulo di Acquisto, specificando l’Opzione che preferisci.
3. acquista il corso
Procedi con l’acquisto: ricorda che dovrai caricare il Modulo di Acquisto del corso debitamente compilato.
