A chi si rivolge
Direzioni Generali, Dirigenti Professioni Sanitarie, Dirigenti e Funzionari del Servizio Risorse Umane di Aziende Sanitarie, Aziende Ospedaliere, IRCCS, Istituti Zooprofilattici Sperimentali, ARPA, Soggetti Gestori del Ccnl.
Obiettivi del corso
- Nei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del Personale dei Livelli, della Dirigenza Sanitaria e della Dirigenza dei ruoli Professionale, Tecnico e Amministrativo del Servizio Sanitario Nazionale, questi temi hanno assunto un ambito centrale, coniugando, nel contempo il passato, nel quale sono ben collocate le radici, con l’immediato futuro, nel quale sono già proiettati alcuni aspetti gestionali e applicativi di sviluppo.
- Questa coniugazione, ripresa appieno dal “Patto per l’innovazione del lavoro pubblico e la coesione sociale”, sottoscritto tra Governo e Sindacati il 18 marzo 2021, impone un’attenta conoscenza degli elementi fondanti, della volontà del legislatore e della fase gestionale e applicativa che assume un importante ruolo nel cogliere a fondo le potenzialità dell’attuale contratto, i vincoli applicativi e le dinamiche che sorgono o che si sono modificate al fine di un loro futuro sviluppo.
- Prendere in esame le novità contrattuali, collocandole nel quadro giuridico anche attraverso una rivisitazione (giuridica e motivazionale) delle opzioni di origine. Con una particolare analisi e approfondimento riguardanti le attività introdotte con il Ccnl firmato in data 02.10.2022.
- Commentare analiticamente le novità nell’ambito di ciascun Istituto, approfondendo origini, attualità e dinamiche di sviluppo.
- Affrontare le principali problematicità che sono emerse in prima applicazione.
Programma del corso
Le tre componenti dell’ordinamento professionale: caratteristiche, innovazioni e linee di sviluppo
- Inquadramento e classificazione del personale:
- Aree, Ruoli, Profili e Declaratorie del nuovo assetto
- Ruoli, Profili e declaratorie nel nuovo assetto
- Requisiti e procedure di accesso alle aree
- Il primo inquadramento, la trasposizione dal vecchio al nuovo modello, il finanziamento
- Regole della dinamicità e sviluppo carriera:
- Tra aree
- Interne a ciascuna area (cambio profilo e progressione di carriera, nel profilo: i DEP)
- Sistema degli incarichi
- Caratteri generali e tipologia – procedure di istituzione, affidamento, rinnovo e revoca
- Graduazione, valutazione e durata
- Clausola di garanzia
Gli orientamenti e le FAQ di ARAN
Discussione e quesiti
Costi
Quota d’iscrizione individuale: Euro 302,00 + IVA (se dovuta)* .
Imposta di bollo di euro 2 a carico del cliente per fattura esclusa IVA (ex art.1186).
Spese bancarie per il bonifico a carico dei partecipanti.
NB: Le iscrizioni devono pervenire entro due giorni prima dello svolgimento dell’evento prescelto, per eventuali iscrizioni oltre questo termine vi invitiamo a inviare e-mail info@sempreformazione.it.
Informazioni sul docente
Renzo Alessi, laureato nel 1984 con una tesi sul Movimento Sindacale nella Pubblica Amministrazione (Ed. Ediesse 1986). Ha percorso, con passione, tutta la storia della contrattualistica nel settore della Sanità dalla fine degli anni ’80 ad oggi, ricoprendo ruoli rilevanti in ambito della gestione del Personale e di direzione di Aziende del S.S.N. Come componente tecnico del Comitato di Settore partecipa dal 1995 fattivamente alla contrattazione nazionale a supporto dell’ARAN di cui, attualmente, è consulente. Autore di molteplici pubblicazioni scientifiche in materia di S.S.N. e di Personale dello stesso S.S.N.
Come iscriversi
1. Leggi le condizioni di vendita
Prima di iscriversi ai corsi i candidati sono tenuti a leggere attentamente le “Condizioni di vendita” riportati a fondo pagina e nel Modulo di Iscrizione al corso.
2. Compila il modulo di iscrizione
Scarica e Compila in ogni sua parte il Modulo di Iscrizione di questo corso.
3. Iscriviti al corso
Procedi con l’iscrizione: ricordati che dovrai caricare il Modulo di Iscrizione del corso debitamente compilato.
